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              姚安縣勞動保障監察辦事指南
              來源: 姚安縣人力資源和社會保障局 | 訪問量:16180 | 發布時間: 2022/3/17 8:29:08

              一、辦理范圍

              (一)受理符合下列條件之一的事項:

              1.用人單位非法招用未滿16周歲未成年人的;

              2.用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的;

              3.用人單位不依法簽訂勞動合同的;

              4.用人單位不依法參加社會保險的;

              5.用人單位在招用勞動者時收取保證金、押金等費用或者扣押勞動者居民身份證和其他證件的;

              6.用人單位低于當地最低工資標準支付工資的;

              7.用人單位違反工作時間和休息休假相關規定的;

              8.用人單位解除勞動合同不按規定給予勞動者經濟補償的;

              9.用人單位直接涉及勞動者的規章制度違反相關規定的;

              10.職業介紹機構、職業技能培訓機構和職業技能鑒定機構違反國家有關職業介紹、職業技能培訓和職業技能考核鑒定的規定;

              11.用人單位違反女職工、未成年工特殊勞動保護規定的;

              12.勞務派遣單位和用工單位不遵守勞務派遣有關規定的;

              13.其他違反勞動保障法律、法規、規章的行為。

              (二)以下事項不予受理:

              (1)法人之間、法人與自然人之間、自然人之間因承包、租賃、提供勞務等發生糾紛的;

              (2)已經按照勞動爭議處理程序申請調解、仲裁的;

              (3)已經提起勞動爭議訴訟的;

              (4)用人單位違反勞動保障法律的行為發生在2年前的;

              (5)沒有明確的被投訴用人單位的;

              (6)勞動者的投訴不屬于勞動保障監察職權范圍的;

              二、辦理依據

              《中華人民共和國勞動法》《勞動合同法》《社會保險法》《勞動保障監察條例》(中華人民共和國國務院令第423號)《云南省勞動監察條例》(云南省人大常委會公告第13號)。

              三、辦理機構

              姚安縣人力資源和社會保障局勞動保障監察大隊

              四、所需材料

              (一)填寫《投訴登記表》或舉報材料?!锻对V登記表》或舉報材料應當載明下列事項:

              1.投訴人姓名、性別、年齡、職業、工作單位、住址和聯系方式;

              2.被投訴單位的名稱、住所、法定代表人或者主要負責人的姓名、職務和聯系方式;

              3.被投訴單位的違法行為事實和投訴請求事項。

              (二)提供相關證據材料。比如,勞動合同書、押金收據、工作證、考勤表、工資條、完工單、工資欠條等證據;

              五、辦理流程

              勞動者遞交《投訴登記表》或舉報材料→初查→符合立案條件的5日內登記立案→調查取證→下達責令整改決定書(對事實確鑿的,當場作出責令整改或作出行政處罰。當事人在整改期限內作出整改的,結案歸檔)→告知當事人陳述、申辯和聽證權利→聽取當事人的陳述或達到聽證要求,當事人要求聽證的舉行聽證會→告知當事人對其作出行政處罰(理)事項→作出處罰(理)決定(發現違法案件涉嫌犯罪的,應當依法移送司法機關送達)→送達(當事人自覺履行決定的,結案歸檔)→當事申請行政復議和行政訴訟→下達催告書→申請強制執行(6個月后,對行政處罰或行政處理不執行的,申請法院強制執行)

              六、辦理時間及期限

              勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的調查,應當自立案之日起60個工作日內完成;對情況復雜的,經勞動保障行政部門負責人批準,可以延長30個工作日。

              七、辦理地點

              機構名稱:姚安縣勞動保障監察大隊                

              辦公地址:姚安縣棟川鎮金秀谷人社局

              八、注意事項

              提醒勞動者:

              1.認清傳銷危害、提高防范意識、遠離傳銷陷阱;

              2.防范非法職介陷阱。要到合法職業介紹機構找工作,比如:各級政府人力資源市場、大型企業組織的招聘會、有工商營業執照的職業介紹所等。要到具備用工資質的公司務工,盡量避免由“包工頭”帶入工地務工。

              3.維權證據保存好。要求用人單位簽訂《勞動合同》,且保存好勞動關系證明材料(如:勞動合同、在該工地的上崗證、出入證、工資結算單、出工記錄、工資表等與用工單位有聯系的一切證據復印件),拖欠工資證明材料(如:項目負責人出具的欠條、考勤表、工資發放表、涉及人員身份證等復印件),與“包工頭”或班組長的工資結算記錄單要經過工程項目部簽字蓋章確認,項目負責人出具的欠條要項目負責人簽字并摁手印。

              4.理性維權“四不要”。當合法權益受到侵害時,一定要采取合法途徑維權。不要采取爬塔吊樓頂、封門堵路、圍堵政府部門等違法行為追要工資;不要以追要工資名義幫助施工企業或包工頭討要工程款;不要受雇傭到相關部門以欠薪為借口作偽證;不要以欠薪為借口詐騙或處理個人借貸糾紛。上述行為如構成違反治安管理行為的,公安機關將依法予以治安處罰;涉嫌犯罪的,將依法移送司法機關追究刑事責任。

              5.注意投訴時限。勞動爭議申請仲裁的時效為1年,勞動保障監察的受理時效為2年。

              姚安縣勞動保障監察大隊地址:

                  姚安縣棟川鎮金秀谷人社局四樓勞動保障監察大隊,咨詢電話:0878-5724506


                                



              勞動保障監察執法流程圖



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